Der Trend zu mehr örtlicher Flexibilität hat sich durch die Corona-Pandemie und den Arbeitskräftemangel verstärkt; neue Arbeitsformen sind global auf Seiten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Aufschwung. Dies wirft neue Fragen auf: Wie gehen die Steuerbehörden mit Home-Office, mobilem Arbeiten und «Workation» um? Was sind die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Implikationen in grenzüberschreitenden Verhältnissen und welche Risiken und Pflichten sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu beachten? 

 

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